Lösungen für Ihre Stellenanzeigen

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regionale Stellenbörse

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Bewerberfreundliches Jobportal

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100 % Jobs in Reichweite

Relevante Jobangebote

Regionale Jobangebote und Arbeitgeber-Kurzprofile aus allen Branchen!
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Weboptimierte Anzeigenstruktur für optimale Darstellung auf allen Geräten und immer auch gelistet bei Google4Jobs.
Online-Bewerbung oder Weiterleitung

Bewerbungsoptionen

Arbeitgeber erhalten die Bewerbungen sofort per E-Mail oder der Bewerber wird auf Ihre Karriere-Seite weitergeleitet.

Beliebt bei
regionalen Unternehmen

Meinungen von regionalen Arbeitnehmern.

“Hervorragende Zusammenarbeit”

Tolle Kommunikation, superschnelle Beantwortung von Fragen/Angeboten usw. . Hervorragende Zusammenarbeit.
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Gemeinnütziger Verein

Aus Fürstenwalde/Spree

“Sehr guter Service”

Immer schnell, zuverlässig und unkompliziert 😊
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Handwerkskammer Frankfurt (Oder) Region Ostbrandenburg

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Toller Service und sehr freundliche und kompetente Beratung.  Einfacher und komfortabler geht es wirklich nicht - Danke dafür!
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Schmidt & Partner GmbH

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Sehr unkomplizierte und preiswerte Veröffentlichung der Stellenanzeigen!
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Aus Bestensee

Einmalig in der Region
Weboptimierte Stellenanzeige auf der regionalen Stellenbörse. Flexibel kombinierbar mit cleveren Upgrades. Auch erhältlich als Anzeigenpaket für mehrere offene Stellen.
195,00 EUR
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Häufig gestellte Fragen

1. Haben Sie auch Anzeigen für Azubistellen?

Für Azubi-Stellen, Praktikumstellen oder Minijob-Angebote bieten wir Azubi-Anzeigen   mit Laufzeiten von 3, 6 oder 12 Monaten an.

2. Bieten Sie auch Anzeigenpakte bei denen bereits Zusatzreichweite enthalten ist?

Unsere Pakete:  Enthalten bereits mehrere regionale und überregionale Stellenportale oder Karriere-Netzwerke. Somit erscheint Ihre Stellenanzeige in mehreren Portalen gleichzeitig. Wir kümmern uns dabei um den gesamten Prozess der Anzeigenerstellung und -Schaltung in allen Portalen. Unsere Pakete:

Attraktive Paketpreise: Durch die Kombination mehrerer Portale, profitieren Sie auch von günstigen Paketpreisen, die bis zu 50% unter den Einzelpreisen der jeweiligen Portale liegen.

3. Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?

Die beliebteste Zahlungsmethode ist der Kauf auf Rechnung. Alternativ können Arbeitgeber auch mit Kredit- oder VISA-Karte bezahlen. Im Anzeigen-Editor steht außerdem die Zahlungsmethode Paypal zur Verfügung.

4. Welche Informationen werden für eine Stellenanzeige benötigt?

Die klassische Stellenanzeige gibt Auskunft über Art der Einstellung, Aufgaben, Angaben zu den  gewünschten Bewerber-Anforderungen und Angaben zu den besonderen Benefits. Weiterhin wird Ihr Logo und ein Header-Bild in die Stellenanzeige eingebaut.